08
Abr 15
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Efectivamente, desde el pasado 1 de enero, las cotizaciones que los empleadores deben pagar por los trabajadores del hogar son un poco más altas que el pasado año.

Si eres una de las personas que dieron de alta a un empleado del hogar en 2012 (cuando cambió la Ley y se produjo la integración del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social)  o después, estos son los salarios y las cotizaciones que corresponden:

¡Ojo! La cifra a cargo del empleador  de la tabla (Fuente: OCU) incluye ya el descuento (20%) que se aplica a quienes se dieron de alta como empleadores por primera vez en 2012 o después.

Las cotizaciones se calculan a partir del salario que pagas a tu empleado. Debes sumar todo lo que le has pagado durante el año (pagas extra incluidas) y dividir este resultado entre 12, por cada mes del año. Seguidamente, chequea cuál de los tramos es el que te corresponde así como la base de cotización.

A esta base se le aplica el tipo de cotización por contingencias comunes correspondientes al empleador (20,6% en 2015). Y el resultado, si eres beneficiario del descuento, se reduce en un 20% por lo general o en un 45% si tienes el estatus de familia numerosa y cumples algunos requisitos. A esta esta cifra se le suma también el 1,1% por contingencias profesionales y de ahí sale lo que debes pagas de tu bolsillo al empleador.

La documentación que te llagará desde la Seguridad Social incluye también la cotización que corre a cuenta del empleado (un 4,10%) y que el empleador puede después descontar de su salario.

Nos hacemos eco del ejemplo que Domesticoo relató en su blog sobre este tema para que lo veáis más claro:

–          Empleador con una empleada por 4 horas a la semana, de lunes a viernes. Salario neto: 400 euros al mes.

–          Rango de retribución: 400 x 13 / 12 = 433,33, es decir, nos movemos en el tramo 365,61 –  462,40, o lo que es igual, en una base de cotización de 438,17 euros.

–          Contingencias comunes (19,85%): 86,98 euros.

–          Bonificación 20% (a descontar de las contingencias comunes): 17,40 euros.

–          Contingencias profesionales: 4,82 euros.

–          Trabajador: 17,31 euros (a retener después o no en la nómina del mismo).

–          Total a pagar a la Seguridad Social a partir del 1 de enero 2015: 109,11 euros (antes, 91,71 euros).

–          Si fuera familia numerosa: 69,97 euros.

Si tenéis alguna duda al respecto, siempre podéis poneros en contacto con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Feliz miércoles :-)

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2 respuestas a “Suben las cotizaciones a la Seguridad Social por empleados del hogar”

  1. Estela dice:

    Ahora estoy un poco más informada sobre este asunto de la empleadas de hogar, gracias :)

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